»ANTI-VRTIČKANJE = ključ do timske učinkovitosti«

  • TIMSKO DELO namesto »VRTIČKANJA« med sodelavci
  • Ključ do timske učinkovitosti = R – V – N ( rezultati-vzdušje-napredek).
  • »anti-vrtičkanje«, daje gostom /obiskovalcem občutek »naravnanosti na njih« in krepi pripadnost blagovni znamki.
  • 4 koraki = od skupine do EKIPE.
  • Pravila pri prenosu informacij (e-mail, osebno, poročila, predaja izmene)
  • Kdaj in kako komunikacija po telefonu, po mailu, osebno;
  • Priložnosti za izboljšanje komunikacije v delovnem »vsakdanu«.
  • Reševanje »izrednih« situacij (da stranke tega sploh ne opazijo).
  • Obvladovanje večjega obsega dela (z ohranitvijo kvalitete).
  • Krepitev razmišljanja »vsi smo v isti ekipi«

=Pravočasno prepoznavanje potencialnih napetosti med sodelavci, še preden se razvijejo v konflikt ter primerno »umirjanje« situacije: udeleženci strokovne ekskurzije bodo tri dni neprestano skupaj, kar pomeni, da bo za dobro medsebojno sodelovanje potrebno reševati potencialne konflikte in se naučiti prilagajati sodelavcem.

  • Kako izboljšati povezovanje in sodelovanje na ravni podjetja:

česa nimamo, a rabimo                     kaj imamo in rabimo več 

kaj moramo prenehati                      kaj moramo zmanjšati

»VREDNOTE SO NAŠE OGLEDALO. »««

                     » ZAUPANJE JE LEPILO, KI NAS DRŽI SKUPAJ.«

                                          »ZMAGE IN PORAZI NAS DEFINIRAJO KOT ZMAGOVALCE.«

Close Menu