Bi se strinjali s trditvijo, da je delo z mladimi danes »misija nemogoče«?
Izkušnje številnih organizacij, ki z mladimi nimajo posebnih težav, kažejo, da to ne drži. Pristopi in načini za pritegnitev in razvoj mladih so se v zadnjih dvajsetih letih bistveno spremenili. Težava je v tem, da večina organizacij še vedno uporablja pristope, ki ne delujejo več.
Prvo napačno prepričanje je, da poskušamo mlade razumeti. To ne deluje zaradi:
- drugačnega načina vzgoje. Mladi so danes vzgojeni drugače, kot smo bili mi, zato ne morejo razmišljati tako, kot razmišljamo mi.
- spremenjenega socialnega okolja. Njihova samozavest se oblikuje na povsem drugačen način. V preteklosti smo se morali nenehno dokazovati, danes samozavest mladih pogosto temelji na družbenem priznanju, kot so »všečki« na družbenih omrežjih. Zaradi tega je njihova samozavest bolj krhka. Ob tem je tukaj še »mama efekt«, zaradi katerega niso tako samostojni in potrebujejo več podpore v delovnem okolju.
- novih potreb in pričakovanj. Prosti čas, hitro napredovanje, mentorstvo in podpora ter dobro delovno vzdušje so mladim prioriteta.
Kako je lahko organizacija bolj privlačna za mlade sodelavce?
- Sistem uvajanja – mentorstvo in podpora.
Ali ima vaše podjetje vzpostavljen učinkovit sistem za uvajanje in mentorstvo? Brez tega ne gre. - Hitra rast in razvoj.
Mladi želijo hitro napredovati in se razvijati. Pripravite razvojne načrte in napredovanje s pravo »frekvenco« in obsegom – presenečeni boste nad tem, kaj vse zmorejo. - Kako jih obdržati.
Mladi imajo radi delo, ki je zanimivo in takšno tudi ostane. V Sloveniji še ne poznamo koncepta »produktivne zanke«. To je strategija, zaradi katere mladi ne bodo želeli zapustiti vaše organizacije. Čas je za nove pristope.
Mladi so drugačni, a so naša priložnost za lepšo prihodnost. Če smo mi tisti, ki imamo več znanja in izkušenj, jih prilagodimo tako, da bomo vsi skupaj še bolj uspešni.
Želimo vam, da se prilagodite in izkoristite potencial mladih.
Branko Žunec in ekipa BMC International
P.S. Pridružite se nam na ekskluzivnem seminarju z Brankom Žuncem 22. januarja 2025, kjer boste izvedeli, kako učinkovito pritegniti, voditi in obdržati mlade sodelavce. Več informacij najdete tukaj.
