ČE SI DOBER TE IŠČEMO…

…ČE SI SLAB TE NAJDEMO! 

Kaj je največji izziv, ko si odličen, uspešen zmagovalec? Da želijo vsi delati s teboj.

Enako je v podjetjih, ko šef razmišlja za določen, zahteven projekt, koga bo najprej poklical v ekipo. Najboljšega.

Ko se kaj zalomi, komu potem zaupaš rešitev problema? Najboljšemu.

Ko je potrebno malo stisniti in več narediti, na koga se najprej zaneseš? Na najboljšega.

Koga se najbolj izkorišča? Najboljše.

Kje je past? Past je, če se najboljši ne držijo prioritet in so res vsem na razpolago. Zaradi tega se lahko zgodi, da jim pade kvaliteta in tako nekoč zmagovalci ostanejo samo še dobri ali povprečni. Nič kaj dobro sporočilo za naprej, kajne?

Sodelavci, ki vidijo, kaj se zgodi z nekom, ki je bil nekoč odličen, si rečejo: “saj nima smisla, da se trudim in sem vrhunski, ker bom slej ko prej zaradi tega toliko obremenjen, da mi bo kvaliteta padla. Zato je boljše, da ostanem tu, kot sem zdaj.” S tako logiko se lahko celo strinjamo.

Največji izziv je, da začnejo vodje opazovati in razmišljati, kako razvi(ja)ti vse sodelavce, da celotna ekipa (p)ostane odlična. 

Vodje. bodite pozorni na najboljše in jih ne iščite, včasih jih pustite na miru. Tiste, ki še niso tako dobri, pa najdite in jih dodatno obremenite, da bodo boljši. Tako boste poskrbeli, da bodo povprečni postali izjemni, izjemni pa bodo ostali izjemni.  Tako boste dobili izjemno ekipo.

 

En pozoren teden vam želi
Branko in ekipa BMC International

Naročite se na nasvet tedna.

Zadnji prispevki

Sledite nam na Facebooku

BMC International

Izobraževanja

  • Izobraževanja po meri
  • Specialni programi
  • Razvojna akademija

Vse pravice pridržane. © 2018 BMC International