TEAM: BUILDING-BONDING-BOOSTING

POEZIJA TIMSKEGA DELA

V_____  O_______  S_______  D_______.

Kako lahko ekipa zmaguje, če sodelavci eden drugemu nasprotujejo

In namesto spodbujanja in sodelovanja med sabo tekmujejo?

S takšnim vedenjem samo izgubimo in naši konkurenci stranke priskrbimo.

Na koncu raven komuniciranja se spusti

in nekaj najboljših sodelavcev barko zapusti.

86 %
vodij kot vzrok za napake pri delu navaja pomanjkanje sodelovanja ali komunikacije (Daily infographic)
A ko sodelavci drug z drugim držijo, se uspehi eden za drugim ponovijo.
Namesto nasprotovanja se ustvarita zaupanje in sodelovanje,
Kar vodi v medsebojno podporo in strokovno povezovanje.
V ekipo, ki ne ustraši se drznega izziva,
ampak bori se in odlične sodelavce ter nove stranke pridobiva.

Narejeno je več in težave so manjše.
Napake milejše so in zmage še slajše.
Izjemni vodje vsak dan vrednost sodelavcev krepijo in jim dajejo moč in upanje, da se tudi zase, ne samo za cilje podjetja, ponosno in vztrajno borijo.

5 IZJEMNIH BMC PROGRAMOV za izgradnjo visoko produktivnih timov in krepitev zavezništva med sodelavci:

 

  1. Poslovni teambuilding za vodstveno ekipo – program je pripravljen za vse ravni vodenja in tudi za povezovanje različnih ravni vodenja.

 

  1. Poslovni teambuilding za celotno podjetje – gre za ekipe celotnega podjetja (max. do 70 zaposlenih), ki želijo okrepiti svoje sodelovanje in se soočiti s konkretnim izzivom v podjetju.

 

  1. Prodajni teambuilding – za vse, ki skrbijo za stranke in kako bodo v prihodnje še bolje delovali pri izpolnjevanju pričakovanj stranke in prodali še več.

 

  1. Program za razvoj »Od skupine do tima« – priporočamo za nove ekipe.
  • Udeleženci spoznajo, kaj je potrebno, da se iz skupine razvijejo v tim
  • Ključnih je 5 faz, ki je potrebnih, da se razvije tim
  • 16 področij, ki jih ocenimo in naredimo strateški načrt, kako bodo v prihodnje udeleženci razvijali timsko delo v svojem podjetju
  • Ključno vlogo ima vodja tima – postavimo kompetenčni model odličnega vodje tima in natreniramo veščine, da postane vodja tima »pravi« vodja

 

  1. Izgradnja in vodenje visoko produktivnih timov (Building and Leading High Performing Teams)
  • Čisto nov koncept v 2019!
  • Sestavljen iz 7-ih »HPT korakov«, ki vodijo od uspešnih in učinkovitih ekip v vrhunsko »utečeno« in nepremagljivo ekipo
  • Samo za najbolj zahtevna podjetja (ki tekmujejo v izjemno konkurenčnih panogah, na mednarodnem ali globalnem trgu)

BMC timbildingi so več, kot običajni timbildingi.

Prepleteni so s poslovnimi modeli, igrami in Edutainment načinom dela.

Prednost BMC timbildingov je, da so:

  • Dobro razgibani (fizične aktivnosti in zdrava prehrana)
  • Možgansko aktivni (kreativni izzivi, vodstvene provokacije, igre,…)
  • Vsebinsko in miselno povezovalni (timske delavnice, izzivi in igre)
  • Fokusirani na konkreten vodstveni izziv: povečanje zavzetosti, spodbujanje inovativnosti, »prevetritev« procesov vodenja, nove navade vodenja,…
  • Zabavni, poučni in resnično doživeti – z veliko dobre in zmagovalne energije

Se želite prepričati, da so BMC teambuildingi res drugačni?

Odgovor najdete v videu z naslovom »Izjemni BMC teambuildingi« na naši spletni strani www.bmcint.si

Close Menu